Home

Suntem o societate care se ocupa cu rezolvarea tuturor problemelor legate de documentele folosite in activitatea dumneavostra si pe care veti dori sa ni le incredintati spre rezolvare. Va oferim in regim de prestari servicii diverse lucrari financiar-contabile, resurse umane, protectia muncii, juridice. Obtinem toata gama de avize, autorizatii, certificate, permise si adeverinte de care aveti nevoie. Puteti beneficia la cerere de oricare dintre serviciile prestate de noi sau putem incheia un  abonament lunar care sa cuprinda serviciile solicitate de dvs.

Lucrind cu societatea noastra aveti avantajul ca externalizati toata activitatea de teren constind in intocmirea, depunerea, obtinerea diverselor documente si economisiti taxele salariale care se platesc pentru un angajat, aceste taxe suportindu-le societatea noastra pentru angajatii proprii.

De asemenea, scurtati semnificativ timpul de obtinere, noi avand experienta in obtinerea tuturor tipurilor de  documente.

Servicii Contabile

Cauti o Firma de Contabilitate in Bucuresti? SmArt Management este solutia ta! Iti oferim servicii de contabilitate, servicii resurse umane si servicii fiscale la tarife rezonabile.
SmArt Management este una dintre cele mai bine organizate firme de contabilitate de pe piata serviciilor de acest tip din Romania, acesta fiind si motivul pentru care clientii au ales sa continue parteneriatul cu noi si sa ne recomande mai departe.

Servicii Juridice

SmArt Management intermediaza servicii juridice on-line care constau in consultanta juridica, redactarea unor documente juridice la cererea clientilor, cum ar fi: plangeri contraventionale, contestatii la executare, cereri de chemare in judecata in diverse domenii juridice, intampinari, contracte, acte constitutive, redactarea unor observatii la contractele sau alte acorduri trimise de client inainte de a le semna, Indrumarea clientului cu privire la diversele proceduri juridice

Servicii Resurse Umane

Administrarea de personal nu inseamna doar angajarea unui salariat si incheierea unui contract de munca. Implica multe responsabilitati, drepturi si obligatii pentru ambele parti. Obliga la cunoasterea si aplicarea corecta si la timp a legislatiei in vigoare, respectarea ei incepand cu prevederile Codului Muncii, continuand cu asigurarile sociale de stat si de sanatate, securitatea si sanatatea in munca, s.a.m.d.